Sales ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per il proprio sistema di gestione per la parità di genere. Il certificato, rilasciato da SQS Italia, riconosce un percorso organizzativo basato su obiettivi, responsabilità, dati e miglioramento continuo.
Il riconoscimento si aggiunge alle certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e FSC già conseguite da Sales. Per una Società Benefit e B Corp, integrare la parità di genere nei processi aziendali significa rendere misurabile un impegno che riguarda persone, organizzazione e cultura d’impresa.
La certificazione riguarda il sistema di gestione per la parità di genere di Sales S.r.l. Società Benefit.
Che cosa prevede la UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere e prevede l’adozione di indicatori prestazionali, qualitativi e quantitativi. L’obiettivo è trasformare politiche e dichiarazioni in processi verificabili e risultati monitorabili nel tempo.
La prassi considera sei aree: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Dalla dichiarazione alla misurazione
Un sistema di gestione richiede responsabilità definite, raccolta di evidenze, monitoraggio degli indicatori e verifica periodica dei risultati. La certificazione non rappresenta quindi un punto di arrivo isolato, ma un impegno strutturato da mantenere e migliorare.
Il certificato rilasciato a Sales
Il certificato SQS n. H80051 attesta la conformità del sistema di gestione di Sales alla UNI/PdR 125:2022. La prima emissione è datata 14 luglio 2026 e il documento riporta scadenza al 13 luglio 2029.
Certificato SQS H80051 relativo al sistema di gestione per la parità di genere di Sales.
Un impegno coerente con il percorso di Sales
Qualità, responsabilità ambientale e attenzione alle persone fanno parte dello stesso modo di intendere l’impresa. La certificazione UNI/PdR 125 rafforza questo percorso e introduce un riferimento verificabile per continuare a lavorare su equità, inclusione e trasparenza.
Il tema della misurazione prosegue nell’approfondimento dedicato agli indicatori aggregati di parità retributiva in Sales.
Responsabilità sociale e miglioramento continuo
Scopri il percorso di Sales come Società Benefit e B Corp e le iniziative dedicate alle persone e all’ambiente.
Fonti tecniche: UNI – Parità di genere e SQS Italia – UNI/PdR 125.
